Starte mit Centris in die Zukunft
Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben
Was dich erwartet
- Aufbauen und Betreiben von Security und Netzwerk-Komponenten
- Unterhalt der Kundenanbindungen (WAN Infrastruktur)
- Aufbauen und Betreiben von technischen Services wie VPN, Proxy, FTP, Load Balancer, DNS und DHCP
- Lifecyle-Management, Patching- und Optimierungsaufgaben
- Planen und Ausführen von Backups, Restores sowie Notfallvorsorge für Netzwerk-Komponenten
- Leisten von periodischen Piketteinsätzen (7/24h)
Deine Skills
Was du fachlich mitbringst
- Abgeschlossene Weiterbildung als Informatiker EFZ, HF oder FH
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Netzwerk und Security
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Realisierung und im Betrieb von Netzwerk-Infrastrukturen
- Freude am Aufbau und an der Weiterentwicklung von Netzwerk- und Security-Themen
- Erfahrung mit Netzwerk-Komponenten von Huawei von Vorteil
Was dich persönlich ausmacht
- Konzeptionell und analytisch denkend
- Selbständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst
- Initiativer und lösungsorientierter Teamplayer
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Deine Benefits
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.
Der Bewerbungsprozess
Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
- Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
- In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
- Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
- Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
- Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
- Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
Dein Kontakt
Jsabella Stampfli
Head of Human Resources