Starte mit Centris in die Zukunft
Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben
Was dich erwartet
- Administration & Wartung der Microsoft Cloud Services wie zum Beispiel Microsoft Teams, O365 etc.
- Unterstützen bei der Planung und Umsetzung von Cloudservices und erweitern der bestehenden Applikationen
- Erstellen von Konzepten und Betriebshandbüchern für interne Zwecke
- Sicherstellen der optimalen Automatisierung der Betriebs- und Bereitstellungsprozesse
- Umsetzung von innovativen Lösungen und Konzepten im Zusammenhang mit der strategischen Ausrichtung der Azure Plattform
- Wartung und Incident-Bearbeitung der on Premise Umgebung (Win2012-2022)
- Planen, ausführen und überprüfen der Aufgaben zur Sicherstellung des Betriebs
- Selbständig neues Know-how erarbeiten sowie Austausch mit Kollegen und Schulung des internen Teams
- Leisten von periodischen Piketteinsätzen
Deine Skills
Was du fachlich mitbringst
- Du verfügst über eine abgeschlossene Informatikausbildung und Erfahrung im Cloud Bereich sowie in der Projektumsetzung auf Azure
- Sehr gute Kenntnisse in der Azure Governance, fundiertes Wissen in Compliance Vorgaben sowie bereits gutes Wissen in Cloud Security und der gängigen Netzwerk Topologien
- Erfahrung in Automatisierung im Bereich von Infrastructure as Code, Azure DevOps
- Sehr gute Powershell-Kenntnisse für Automatisierungen
- Microsoft Server 2012-2022 Kenntnisse
Was dich persönlich ausmacht
- Gutes vernetztes Denken und organisatorisches Geschick
- Kommunikativ, teamfähig und hilfsbereit
- Aufgestellte Persönlichkeit mit Freude am direkten Kontakt mit Kunden
Deine Benefits
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.
Der Bewerbungsprozess
Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
- Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
- In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
- Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
- Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
- Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
- Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
Dein Kontakt
Daniela Brunner
Head of Human Resources