Starte mit Centris in die Zukunft
Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben
Was dich erwartet
In einer eng begleiteten Einarbeitungs- und Ausbildungsphase lernst du mit internen sowie externen Weiterbildungen die spannende Cyber Security-Welt vertieft kennen.
Du wirst das Fachgebiet Security (WAF, IAM, FW) in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner und dem internen Team betreuen und administrieren.
- Administration & Wartung der Web Application Firewall Umgebung (WAF) und der Identity and Access Management Umgebung (IAM)
- Administrieren unserer internen und externen Firewall
- Administration, Monitoring, Backup sowie Incident, Problem & Change Management
- Analyse & Capacity Management
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern und externen Partnern
- Planen, Ausführen & Überprüfen der Aufgaben zur Sicherstellung des Betriebs
- Selbständig neues Know-How erarbeiten oder mit externen Spezialisten austauschen
- Mithilfe beim Aufbau zukünftiger Cyber Security Lösungen
Deine Skills
Was du fachlich mitbringst
- Abgeschlossene IT-Grundausbildung und mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung
- Du hast bereits erste Erfahrungen in den Themen Firewall, WAF oder IAM aufbauen können und SIEM, XDR, IDS, Sandbox sind keine Fremdwörter für dich
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
Was dich persönlich ausmacht
- Du bist kommunikativ, teamfähig und hilfsbereit
- Gute Deutsch- und technische Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Deine Benefits
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.
Der Bewerbungsprozess
Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
- Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
- In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
- Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
- Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
- Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
- Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
Dein Kontakt
Daniela Brunner
Head of Human Resources