Starte mit Centris in die Zukunft
Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben
Was dich erwartet
In einer eng begleiteten Einarbeitungs- und Ausbildungsphase wirst du mit internen sowie externen Fortbildungen in nachfolgende Aufgaben eingeführt und lernst die spannende Container-Welt kennen.
- Du unterstützt den Aufbau, Betrieb und Lifecycle der Centris Applikationen
- Du planst und führst Applikation Releases durch
- Du machst die Automatisierung mit Ansible
- Du stellst den störungsfreien Betrieb sicher
Deine Skills
Was du fachlich mitbringst
- Abgeschlossene Grundausbildung in Informatik
- Kenntnisse mit dem Linux Betriebssystem (als Anwender)
- Berufserfahrung oder Interesse im Bereich Container und Automatisierung
- Von Vorteil Kenntnisse mit den Produkten von RedHat Linux, RedHat OpenShift und Ansible
Was dich persönlich ausmacht
- Teamfähige und initiative Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und Lernbereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu regelmässigem Pikett-Dienst nach Abschluss der Einarbeitungs- und Ausbildungsphase
Deine Benefits
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.
Der Bewerbungsprozess
Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
- Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
- In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
- Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
- Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
- Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
- Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
Dein Kontakt
Daniela Brunner
Head of Human Resources