Release Manager

80 - 100% in Solothurn

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Starte mit Centris in die Zukunft

Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Deine Aufgaben

Was dich erwartet

  • Führen und Rapportieren von Releases von A-Z unter Anwendung von Methoden des Projektmanagements
  • Verantwortung für Delivery bezüglich Planung, Entwicklung, Testing, Ausführung und Qualitätssicherung
  • Mitwirken bei der Umsetzung der Release Strategie über alle Release Bereiche der Swiss Health Platform
  • Kommunikation und Koordination mit Kunden von der Planung bis zur Umsetzung
  • Einfordern von Lieferobjekten sowie Sicherstellen einer termingerechten Umsetzung des Release Scopes
  • Mithilfe in der Projektarbeit und im Aufbau von neuen Services der Swiss Health Platform

Deine Skills

Was du fachlich mitbringst

  • Technischer Abschluss auf Stufe HF/FH mit Erfahrung in IT und strukturierten Prozessen
  • Erfahrung im Projekt-/Releasemanagement in einem technischen oder IT Umfeld
  • Grosses Interesse an der Vertiefung in technische und fachliche Themen
  • Bereitschaft für Wochenendtätigkeiten und Pikettdienst

Was dich persönlich ausmacht

  • Flexibilität und Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen sowie internen/externen Schnittstellen
  • Zuverlässige, exakte und selbständige Arbeitsweise
  • Initiative, belastbare und zielstrebige Persönlichkeit

Deine Benefits

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.

mehr erfahren

Der Bewerbungsprozess

Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:

  • Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
  • In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
  • Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
  • Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
  • Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
  • Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
Dein Kontakt

Maryam Vardi
HR Business Partner

Datenschutz

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