Technical Project Lead

80 - 100% in Solothurn/Hybrid

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Starte mit Centris in die Zukunft

Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Deine Aufgaben

Was dich erwartet

  • Planen und Leiten von anspruchsvollen und komplexen Informatikprojekten im Bereich System- und Netzwerk-Engineering
  • Definieren von Betriebs- und Übergabeprozessen, Sicherstellen der System-Dokumentation und der Systemrichtlinien
  • Untersuchen von neuen oder geänderten Anforderungen auf ihre Realisierbarkeit und Komplexität sowie deren Auswirkungen auf bestehende/geplante Systeme, Standards und Richtlinien
  • Ansprechpartner/Koordinator für intern Value-Streams hinein in die Technik inkl. Teilnahme an den Value-Streams-Planungsmeetings
  • Budget- und Kostenplanung
  • Erstellung und Verwaltung des Product Backlogs; Priorisierung aller Anforderungen
  • Gewährleistung Liefertreue der Lieferobjekte innerhalb der Technik gegenüber den Value-Streams

Deine Skills

Was du fachlich mitbringst

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Projektmanagement
  • Projektleitungserfahrung im agilen Umfeld mit Fokus auf System- und Netzwerk-Engineering
  • Gute Technologie-Kenntnisse (Virtualisierung, Kubernetes, Cloud, Server‑, Storage- und Backup-Technologien sowie Netzwerk LAN und SAN)
  • Französisch und Englisch von Vorteil

Was dich persönlich ausmacht

  • Kommunikative und innovative Persönlichkeit
  • Vernetztes und analytisches Denkvermögen
  • Natürliches Durchsetzungsvermögen
  • Technisches Flair

Deine Benefits

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.

mehr erfahren

Der Bewerbungsprozess

Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:

  • Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
  • In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
  • Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
  • Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
  • Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
  • Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
Ihr Kontakt

Jsabella Stampfli
Head of Human Resources

Datenschutz

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