Spannende Perspektiven und zukunftssichere Arbeitsplätze

Bei der Centris sind wir uns unserer Verantwortung als Bearbeiterin hochsensibler Patientendaten jederzeit bewusst. Informationssicherheit und Datenschutz haben in unserem täglichen Wirken oberste Priorität. Für unsere Kunden engagieren wir uns mit Leidenschaft. Wir sind motiviert, uns als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit dem technologischen Fortschritt mitzuhalten.

Die Voraussetzungen dafür bilden wir mit einem kollegialen und familiären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Wir schätzen es, spannende Aufgaben in einem lebendigen und vielseitigen Rahmen zu lösen.

Wir wollen zukunftssichere Arbeitsplätze in der Region schaffen. Dafür bieten wir Mitarbeitenden Perspektiven und unterstützen sie bei ihrer Weiterentwicklung.

Die Fluktuation in unserem Team ist vergleichsweise gering, und dafür tun wir viel: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Sportprogrammen, Beiträgen an Fitness-Abos und der Gratisabgabe von Früchten unterstützen wir das Wohlbefinden der Belegschaft und fördern einen gesunden Ausgleich.

Zudem kommen die Mitarbeitenden der Centris in den Genuss handfester Vorteile wie Rabatten von bis zu 10 Prozent auf Zusatzversicherungen bei Krankenversicherern, vergünstigter Softwarelizenzen und Elektrogeräte oder Halbtax-Abonnementen. Familien richtet die Centris zusätzlich zu den kantonalen Beiträgen eine freiwillige Familienzulage aus. Frisch gewordenen Müttern steht bei Centris ein 16-wöchiger Mutterschaftsurlaub zu und unsere Jungväter profitieren seit dem 1.1.2021 von 4 Wochen Vaterschaftszeit.