Starte mit Centris in die Zukunft
Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben
Was Dich erwartet
- Design, Implementierung, Optimierung und Betrieb von Cloud-Architekturen
- Du bist für die Konzeption, Einführung und Administration einer Microsoft Azure Infrastruktur zuständig
- Du bildest die Schnittstelle zwischen dem Cloud Team zu verschiedenen Business Abteilungen
- Du unterstützt Projekte mit Schwerpunkt Cloud, sowie die Implementierung neuer Security Guidelines
- Du übernimmst System- und Applikationsverantwortung im Cloud Bereich
- Du bearbeitest Incidents und Problems, und stellst Vorgaben des Change-Managements sicher
- Verantwortung für das Management der Hosting Plattformen (OnPrem und Cloud)
Facts Box Jobs
Facts Box Jobs Text
Profil Text
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Informatiker EFZ (Fachrichtung Systemtechnik) oder einen vergleichbaren Abschluss in IT
- Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Microsoft Cloud und wenn möglich anderen Cloud Anbietern
- Du identifizierst Automatisierungspotenzial und erkennst selbständig optimale Lösungen für die Vereinfachung von Betriebsprozessen
- Zertifizierungen in relevanten Technologien sind von Vorteil
Perspektiven Text
- Du bist eine motivierte, kommunikative und zuverlässige Person mit Durchsetzungs- und Durchhaltevermögen
- Du hast Freude am persönlichen Kontakt und der Beratung von internen Schnittstellen und Kunden
- Du bist bereit regelmässigen Pikettdienst (7x24h) zu leisten
- Sehr gute Deutschkenntnisse und technisches Englisch runden dein Profil ab
Deine Benefits
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.
Der Bewerbungsprozess
Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
1. Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
2. In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
3. Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
4. Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
5. Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
- Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
- In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
- Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
- Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
- Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
- Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
Dein Kontakt
Katharina Mathys
Head of Human Resources a.i.