Vereint bewegen wir das Gesundheitswesen

Bei Centris erwarten dich spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Hier entwickeln und betreiben wir innovative Branchenlösungen für schweizerische Gesundheitsversicherer auf Basis neuster Technologien. Willst du dich in einem dynamischen und kollegialen Umfeld entfalten und unser Team mit deinem Wissen und Können verstärken? Wir bieten dir langfristige Perspektiven und fortschrittliche Arbeitsbedingungen.

Dein Beitrag zählt

Centris bietet ein kollegiales und familiäres Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter trägst du daher unmittelbar und entscheidend zum Erfolg des Unternehmens bei. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem du dich einbringen, deine Talente entwickeln und deine Persönlichkeit entfalten kannst.


Langfristige Perspektiven für Mitarbeitende

Bei Centris schreiben wir die fachliche und individuelle Weiterbildung gross. Wir bieten unseren Mitarbeitenden langfristige Perspektiven und fördern gezielt deren Potenzialentwicklung. Dabei zählen wir auf initiative Mitarbeitende, die sich längerfristig für unser Unternehmen engagieren und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen.


Das Studium hat mich beim Wechsel vom Releasemanager zum Projektleiter persönlich und fachlich unterstützt.

Daniel Dessibourg

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Begegnung auf Augenhöhe: die Centris-Kultur

Unsere Firmenkultur ist geprägt von einem spannenden Arbeitsalltag, loyalen und engagierten Mitarbeitenden sowie vom kollegialen persönlichen Umgang miteinander. Wir handeln verantwortungsvoll, kommunizieren offen und begegnen einander auf Augenhöhe. Mit einem hohen Qualitätsbewusstsein und einer ausgeprägter Kundenorientierung sowie der Identifikation mit unseren Unternehmenswerten sichern wir den wirtschaftlichen Erfolg und damit langfristig auch den Erhalt unserer Arbeitsplätze.

Arbeitsbedingungen und Benefits

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Zeichen unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Wir fördern flexible Arbeitsmodelle, stellen eine moderne Infrastruktur zur Verfügung und legen Wert auf einen gesunden Ausgleich.

Karriere Entwicklung

  • Interne Onboarding- und Fortbildungsprogramme
  • Unterstützung von individuellen Weiterbildungen
  • Interne Karrieremöglichkeiten
  • Förderung von Young Professionals

Work Life Balance

  • Team- und Firmenevents sowie Informationsanlässe
  • Flexible Arbeitszeit und Teilzeit-Arbeitsmodelle
  • Grosszügige Homeoffice-Regelung und mobiles Arbeiten (in ÖV)
  • 25 Tage Ferien (ab dem 50. Altersjahr 28 Tage und ab dem 60. Altersjahr 32 Tage)
  • Rund 15 bezahlte Feiertage pro Jahr
  • Jährlicher Ferienkauf ab dem 2. Dienstjahr
  • Zusätzliche Elternzeit für Mütter und Väter sowie Familienzulage

Gesundheit

  • Jährliche Fitnesspauschale
  • Diverse Centris Sportprogramme
  • Täglich frische Früchte
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Finanzielle Benefits

  • Bezahltes Halbtax-Abo
  • Prämien für die Vermittlung neuer Mitarbeitenden
  • Rabatte auf Soft- und Hardware
  • Grosszügige Mitarbeitergeschenke

Arbeitsort

  • Gratis Parkplätze vor Ort
  • Ladestationen für E-Bikes und E-Cars
  • Gratis Nutzung von E-Bikes
  • Gute Verkehrslage und Anbindung an ÖV
  • Schön gelegenes Büro im Naherholungsgebiet
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Jsabella Stampfli
Head of Human Resources

jobs@centrisag.ch

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