Starte mit Centris in die Zukunft
Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben
Was Dich erwartet
- Betreuung und Verwaltung unserer Microsoft Endpoint Configuration Manager (ECM) Umgebung, ehemals bekannt als SCCM
- Aktualisieren und Administrieren der bestehenden Softwarepakete, sowie Erstellen neuer Pakete nach Kundenanforderung (ECM)
- Analyse, Planung und Weiterentwicklung der aktuellen ECM-Umgebung, wie ECM Hybrid Aufbau, Microsoft Intune, Microsoft Endpoint Security
- Unterstützung beim Administrieren und Verwalten der bestehen M365 Cloud-Dienste
- Mitwirken bei der Betreuung unserer internen (onPrem) Client/Server Infrastruktur
- Pikettbereitschaft (7x24h), verteilt gemäss Pikettorganisation
Facts Box Jobs
Facts Box Jobs Text
Profil Text
- Du verfügst über eine abgeschlossene Lehre im Bereich Informatik, spezialisiert auf Systemtechnik oder Applikationsentwicklung
- Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem relevanten Bereich (nach Lehrabschluss)
- Du bringst praktische Erfahrung in der Betreuung von ECM-Systemen mit und hast vorzugsweise Kenntnisse im Umgang mit Microsoft SCCM
- Du hast Erfahrung mit der Erstellung und Verwaltung von Softwarepaketen
- Du bringst bereits gute Powershellskills mit und möchtest dieses vertiefen
- Wünschenswert sind Kenntnisse in Microsoft Intune oder Erfahrung im hybriden Systemaufbau
Perspektiven Text
- Du hast analytische Fähigkeiten zur Beurteilung und Weiterentwicklung von ECM-Systemen
- Du bist ein Teamplayer und verfügst über Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und technisches Englisch runden dein Profil ab
Deine Benefits
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich.
Der Bewerbungsprozess
Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
1. Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
2. In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
3. Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
4. Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
5. Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
- Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
- In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus.
- Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter.
- Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen.
- Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot.
- Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten.
Dein Kontakt
Katharina Mathys
Head of Human Resources a.i.