Yana Perera à propos de sa carrière chez Centris

Yana Perera est responsable spécialisée en gestion des tests et travaille depuis 2007 chez Centris. Elle nous parle de son évolution chez nous.

Image Perera Yana

24.11.2022 in

Carrière

Comment as-tu évolué depuis ton arrivée chez Centris?

En plus de 15 ans, j’ai suivi divers cours et formations continues internes et externes et j’ai ainsi pu acquérir des connaissances dans presque tous les domaines, du training autogène à la communication en passant par les aspects professionnels et techniques. J’ai commencé ma carrière en tant que collaboratrice spécialisée auprès de la Bâloise Assurance, avant d’entrer chez Centris en tant que Business Analyst. Depuis, j’ai participé à la mise en place du testing et je suis aujourd’hui responsable technique et chef d’équipe adjointe au sein des Centris Testing Services, qui comptent 6 Test managers, 2 développeurs Automation et 8 Test engineers. Tant les formations continues en ISTQB Testing, modules Foundation & Advanced et le CAS en Cybersécurité et Gestion du risque lié à l’information que les aperçus pratiques dans le cadre des Swiss Testing Days ont élargi mon horizon pour aborder les problèmes.

Centris m’a donné la chance de prendre pied dans l’informatique en tant que personne en reconversion professionnelle.

Yana Perera

Comment Centris t’a-t-elle soutenue dans ta formation continue/ton développement?

Centris m’a donné la chance de prendre pied en tant que débutante avec zéro connaissance en informatique. J’ai moi-même encouragé mon développement en n’hésitant pas à poser des questions si je n’avais pas compris. C’est ce qui est génial chez Centris, tout le monde prend le temps de s’occuper de moi et me soutient volontiers. Très vite, j’ai eu suffisamment confiance pour m’impliquer activement, même au sein de l’équipe. Les formations continues ont été rendues possibles grâce au soutien financier de Centris.

Comment la formation continue a-t-elle influencé positivement ton travail quotidien?

La formation continue me donne plus de clairvoyance. Après une si longue période dans l’entreprise, il faut faire attention à ne pas devenir aveugle à l’entreprise. Il faut aussi apporter de nouvelles idées et remettre en question, adapter et optimiser les processus ou les habitudes. Je suis critique, j’aime les remises en question et faire avancer les gens et les soutenir, je peux vivre pleinement cela dans la gestion des tests.

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